Суд в Китае запретил увольнять сотрудников из-за внедрения ИИ
В городе Ханчжоу, Китай, судебная инстанция вынесла решение, устанавливающее, что компании не имеют права увольнять работников исключительно по причине замены их должностей системами искусственного интеллекта (ИИ). Это постановление стало результатом рассмотрения дела технологической компании из восточного Китая.
Как выяснилось в ходе разбирательства, упомянутая фирма автоматизировала с помощью ИИ функционал сотрудника по фамилии Чжоу, чья обязанность заключалась в проверке корректности ответов, генерируемых большими языковыми моделями. После успешного внедрения новой автоматизированной системы, Чжоу был понижен в должности, а его заработная плата сокращена на 40%. Когда мужчина отказался от предложенного перевода на новую позицию, компания приняла решение об его увольнении, аргументируя это необходимостью сокращения штата из-за технологических изменений.
Суд признал данное увольнение неправомерным и обязал компанию выплатить Чжоу соответствующую компенсацию. В своем решении судебные органы подчеркнули, что аргументы, приведенные фирмой, такие как сокращение штата по причине внедрения технологий, не могут быть приравнены к объективным негативным обстоятельствам, таким как ухудшение финансового положения бизнеса или операционные трудности. Также они не соответствуют условию "невозможности дальнейшего выполнения трудового договора". Суд особо акцентировал внимание на том, что технологический прогресс, несмотря на все свои преимущества, не является основанием для одностороннего расторжения трудовых договоров или принудительного уменьшения заработной платы сотрудников.
Свежие материалы — Обзоры и сравнения
Китай отверг обвинения в неправомерном использовании зарубежных ИИ-моделей
Власти Китая решительно опровергли утверждения о неправомерном использовании результатов зарубежных моделей искусственного интеллекта (ИИ) для создания и развития собственных систем. Заместитель министра иностранных дел КНР Лю Бинь, выступая на Всемирной конференции по искусственному интеллекту
Глава «Вкусно и точка»: Роботы не заменят сотрудников, но дополнят их работу
Олег Пароев, генеральный директор сети ресторанов «Вкусно и точка», выразил мнение, что на современном этапе полноценная замена человеческого персонала роботами в их заведениях пока не представляется возможной. Он подчеркнул, что основные препятствия для полной автоматизации связаны с необходим
В России стартуют масштабные генетические исследования долголетия
Начиная с 2027 года, Россия приступит к ежегодным популяционным исследованиям состояния здоровья граждан, активно применяя генетические технологии. Особый акцент будет сделан на изучении феномена долгожительства. Эти обширные исследования охватят значительные группы населения в различных ре
Разработка Технологий Генетического Редактирования в России: Стратегия до 2030 Года
В рамках стратегических правительственных планов, к 2030 году в России будут созданы передовые технологии генетического редактирования. За реализацию этой масштабной задачи отвечают Министерство науки и высшего образования, Министерство здравоохранения Российской Федерации, Федеральное медико-б
В России запущена разработка технологий для сохранения здоровья мозга и когнитивных функций
Правительство России инициировало создание и внедрение передовых технологий, призванных поддерживать здоровье головного мозга и сохранять когнитивные способности граждан. Эта инициатива является важной составляющей масштабной государственной программы, сфокусированной на профилактике различных
Разработка Кодекса этики научных исследований в РАН: ключевые аспекты
Российская академия наук (РАН) находится на завершающей стадии работы над своим Кодексом этики научных исследований, достигнув примерно 80% готовности документа. Созданием и доработкой этого свода правил занимается Совет по этике научных исследований при РАН. Вице-президент РАН Степан Калмы